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    “既然知道事情的原因了，那不妨就给它来个釜底抽薪！

    反正现在形势非常的明确，轧钢厂生产任务的调整，哪些人现在是轧钢厂不需要的已经一目了然了，厂里的所有干部职工都清楚！

    既然这样，不妨明天礼拜一，轧钢厂就直接把这些要被调离的干部职工的名单都确定下来，然后公开公布，确定被公布在名单上的人都是要被调离的，这些人在轧钢厂的工作暂时全部冻结，让他们暂时不用上班全部回家待命等通知，只等你们部里确定这些人的安置单位，然后这些人直接回轧钢厂拿调令！

    把这些人的人事关系全部冻结并且公示，让他们现在跑关系都没法跑。

    而且这样还有一个好处，让这些将要被调离的干部职工看了之后，知道他们走定了，不管他们多不愿意离开轧钢厂，可事情一旦确定，他们心存侥幸的那口气也就泄了。

    这口气一泄，这些人也只能安安生生回家等通知，再想搞什么法不责众走关系什么的，最多也就剩下少数几个不死心的人，绝大多数人都认命了，没人响应他们，少数几个人也闹不出什么事！”

    吕领导听完一琢磨，嗯，不错，这办法确实好！

    就像段鸿轩说的，大家知道有哪些人要被调走，可是知道归知道，并没有正式的通知和文件下来，这些不愿走的干部职工多少还是心存侥幸！

    可是现在一旦把这事确定下来，正式的公示名单已公布，也就不存在什么心存侥幸了，这样一来后面闹出事的可能性几乎就不存在了！

    吕领导满意地点点头：“好！鸿轩这个主意不错！一会儿小杨来了我就和他说说，让他明天一上班就立刻公示名单！

    我下午也得去找找老谢，部里也得抓紧时间把他们的去处定下来！这么一番双管齐下的操作，后面再出事的可能性就大大降低了！

    对了，我刚才听柱子说，好像你们隔壁院有人也是在轧钢厂要被调离的，可是却不想走就来找关系，一会儿下午要找到你这儿来是不是？”

    

    

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